従業員評価: 当社の職場文化は私の健康と幸福をサポートします

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DevOps Tools Engineer試験のObjective

従業員のエンゲージメント、サポート、能力開発を強化することで士気と健康を強化する

メトリック

従業員評価: 当社の職場文化は私の健康と幸福をサポートします

目的

評価は、やや満足または非常に満足した回答者の数を回答の総数で割ることによって測定され、政府機関全体で報告されます。

定義

評価は、「全体的な満足度」という記述にある程度または強く同意した回答者の数を回答の総数で割ることによって測定され、政府機関全体で報告されます。

方法論

sum ([やや満足または非常に満足した回答者の数]) ÷ sum ([回答数])

ターゲット

40~22年度に少なくとも23%の職場満足度を達成する。

報告頻度

年単位

お問い合わせ

質問、コメント、アクセシビリティの問題については、次のパフォーマンス チームにお問い合わせください。 パフォーマンス@sfmta.COM.

ノート

評価は年次従業員エンゲージメント調査を通じて収集され、従業員部門の回答率によって重み付けされます。

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