이 어플리케이션에는 XNUMXµm 및 XNUMXµm 파장에서 최대 XNUMXW의 평균 출력을 제공하는 SFMTA 민권 사무국(OCR)은 민권 및 형평성 프로그램을 구현하기 위해 노력하는 모든 기관 부서를 모아서 서로 협력하고 지원할 수 있도록 합니다. 이전에는 이러한 섹션이 서로 다른 부서로 운영되었습니다. 이들을 하나의 부서로 통합하면 사일로가 무너지고 협업과 조정이 쉬워집니다.
해당 섹션은 계약 준수, 고용 기회 평등(EEO), 내부 조사 부서(IIU), 옴부즈 사무국, 인종 평등 및 소속 사무국(OREB), 타이틀 VI 프로그램 및 규제 업무입니다. 접근 가능한 서비스 섹션은 택시, 접근 및 이동 서비스(TAMS) 부서 내에 유지되지만 OCR에 대한 점선 보고 관계를 갖습니다.
계약준수사무실
계약 준수 사무국(CCO)은 중소기업 기업(SBE)과 불리한 기업(DBE)이 계약 및 하청 계약을 놓고 공정하게 경쟁할 수 있는 공정한 경쟁의 장을 만들고자 합니다. 또한 주요 계약업체의 감독도 감독합니다.
평등 고용 기회 사무국
EEO(Equal Employment Opportunity) 사무소는 선도, 구축 및 구현을 담당합니다. SFMTA의 EEO 프로그램에는 다음이 포함됩니다. SFMTA 교육과 훈련을 통해; 규정 준수 모니터링...
내부 조사 부서
내부 조사 부서(IIU)는 혐의 또는 불만 사항과 관련하여 중립적이고 공평하며 완전하고 철저한 사실 제시를 제공하는 방식으로 조사를 수행합니다. 조사에는 다음이 포함될 수 있습니다. SFMTA 직장 폭력...
인종 평등 및 소속감 사무국
인종 평등 및 소속 사무국(OREB)은 기관의 모든 업무 영역에서 인종 평등, 이동성 정의 및 교차 형평성 요구를 발전시키기 위한 전략을 지휘하고 개발하는 일을 담당합니다. 사무실은 통합을 지시합니다 ...
옴부즈 사무실
직원 경험에 초점을 맞춘 옴부즈 오피스는 우려사항을 논의하고 해결 가능성을 탐색할 수 있는 안전하고 비밀이 보장되는 장소를 제공합니다. 옴부즈는 중립적인 관점에서 모든 상황에 접근하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
타이틀 VI 및 규제 업무
Title VI 프로그램은 다음을 보장합니다. SFMTA 1964년 민권법 제VI장을 준수하므로 누구도 다음과 같은 이유로 연방 자금 지원 프로그램에 참여하거나 혜택을 거부하거나 차별받지 않습니다.
접근 가능한 서비스
장애인용 서비스는 택시, 접근성 및 이동성 서비스에 보고됩니다. 당사의 책임 고정 경로 접근성 – ADA 규정 준수를 보장합니다. 노인 및 장애인 접근에 영향을 미치는 Muni 운영 문제를 감독합니다. 대중교통 운영자 실시...