SFMTA 民權辦公室 (OCR) 匯集了致力於實施民權和公平計劃的所有機構部門，以便他們能夠相互協作和支持。在此之前，這些部門隸屬於不同的部門。將它們集中到一個部門可以打破孤島並促進協作和協調。
這些部門包括合約合規部門、平等就業機會部門 (EEO)、內部調查部門 (IIU)、監察辦公室、種族平等和歸屬辦公室 (OREB) 以及第六篇計畫和監管事務部門。 無障礙服務部分將保留在計程車、無障礙和行動服務 (TAMS) 部門內，但與 OCR 之間存在虛線報告關係。
監督
合約合規辦公室
合約合規辦公室（CCO）致力於創造一個公平的競爭環境，讓小型企業（SBE）和弱勢企業（DBE）能夠公平競爭合約和分包合約。它也監督主承包商的...
平等就業機會辦公室
平等就業機會（EEO）辦公室負責領導、建立和實施 SFMTA的 EEO 計劃，包括： 保護平等就業機會權利 SFMTA 透過教育和培訓；監控我們的合規性...
內部調查組
內部調查小組 (IIU) 以中立、公正、完整和徹底地陳述有關指控或投訴的事實的方式進行調查。調查可能涵蓋 SFMTA 工作場所暴力...
種族平等與歸屬辦公室
種族平等與歸屬辦公室 (OREB) 負責指導和製定策略，以促進該機構所有工作領域的種族平等、流動正義和交叉公平需求。該辦公室指導綜合...
監察員辦公室
監察辦公室注重員工體驗，提供了一個安全、保密的場所來討論問題並探索解決方案的可能性。監察員致力於從中立的角度處理每種情況，提供...
第六章和監管事務
第六篇計劃確保 SFMTA 遵守 1964 年《民權法案》第六章，因此任何人都不會因為以下原因而被排除在我們任何聯邦資助計劃的參與之外、被剝奪福利或受到歧視…