Văn phòng Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEO)

Chia sẻ bài viết này:

Ở đây tại SFMTA, nhân viên là nguồn lực quý giá nhất của chúng tôi. Chúng ta là những nhân viên trong môi trường cơ hội nghề nghiệp bình đẳng. Các SFMTA được dành riêng để loại bỏ các rào cản đã hoạt động nhằm ngăn cản cơ hội việc làm cho tất cả người nộp đơn và nhân viên. Nhìn chung, cơ hội việc làm bình đẳng là trách nhiệm chung của tất cả mọi người SFMTA quản lý để đảm bảo tinh thần và mục đích của Chương trình EEO được thực hiện.

Trách nhiệm của chúng tôi

SFMTAVăn phòng EEO của chịu trách nhiệm về

  • Bảo vệ quyền làm việc bình đẳng thông qua giáo dục và đào tạo;

  • Giám sát việc tuân thủ luật lao động hiện hành của chúng tôi để đảm bảo sự công bằng tại nơi làm việc

    • Báo cáo với Giám đốc, Sở Giao thông vận tải về Chương trình EEO, và,

    • Làm việc với Phòng Nhân sự để thống nhất về tất cả các hoạt động tuyển dụng và thăng chức cũng như tuyển dụng

  • Làm cố vấn quản lý về các mối lo ngại về phân biệt đối xử hoặc quấy rối có thể xảy ra;

  • Đánh giá sự đa dạng của lực lượng lao động thông qua phân tích dữ liệu việc làm;

  • Liên lạc với các cơ quan địa phương, tiểu bang và liên bang về các vấn đề liên quan đến EEO và cộng tác với các tổ chức dựa vào cộng đồng

Để biết thông tin về cách nộp đơn khiếu nại phân biệt đối xử và/hoặc quấy rối, vui lòng liên hệ SFMTA Cơ hội được tuyển dụng một cách công bằng.

 

Thông tin liên lạc
Virginia Harmon, Cán bộ Cơ hội Việc làm Bình đẳng
415.646.2875