Công bằng chủng tộc & Thuộc về

Chia sẻ bài viết này:

Tín dụng nghệ sĩ: Ellipses in the Key Of Blue của Randy Colosky


Mục đích của chúng tôi là ưu tiên công bằng chủng tộc, công bằng xã hội và công bằng di chuyển thông qua tất cả các lĩnh vực SFMTA hoạt động, đồng thời hiểu rõ sự bất bình đẳng và đầu tư dưới mức trong lĩnh vực giao thông vận tải.

Sản phẩm Văn phòng Công bằng và Thuộc về Chủng tộc (OREB) chịu trách nhiệm chỉ đạo và phát triển các chiến lược nhằm thúc đẩy công bằng chủng tộc, công bằng giao thông công cộng và các nhu cầu công bằng đan xen trong tất cả các lĩnh vực công việc tại cơ quan. Văn phòng chỉ đạo các dự án tích hợp để hỗ trợ cam kết công bằng của cơ quan thông qua:

  • Cải tiến chính sách, quy trình và thực hành trên toàn đại lý
  • Các can thiệp cụ thể về mặt văn hóa để tối ưu hóa công bằng chủng tộc ở SFMTA hệ thống
  • Phân tích vốn chủ sở hữu & thiết lập các tiêu chuẩn và ưu tiên về vốn chủ sở hữu
  • Hệ thống Giám sát, Đánh giá và Trách nhiệm giải trình đối với các Cam kết Công bằng trên Toàn Cơ quan

OREB dẫn đầu cơ quan trong việc tìm kiếm kết quả công bằng cho các thành viên của các cộng đồng bị áp bức trong lịch sử thông qua việc thiết lập mục tiêu có chủ ý nhằm thúc đẩy công bằng chủng tộc ở SFMTA chính sách, quy trình và thực tiễn. Văn phòng cũng chỉ đạo các quy trình và quan hệ đối tác chiến lược để hỗ trợ tạo ra một môi trường làm việc công bằng, khẳng định và hỗ trợ hơn cho SFMTA nhân viên.

OREB chỉ đạo việc phát triển, thực hiện và giám sát các SFMTAKế hoạch hành động vì công bằng chủng tộc được ủy quyền và quản lý SFMTA hệ thống đào tạo công bằng và trách nhiệm giải trình.

Tìm hiểu thêm về Văn phòng Công bằng & Thuộc về Chủng tộc.

Các chương trình hỗ trợ cho các cộng đồng chưa được phục vụ đầy đủ